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  Profiling und Vermittlung U25

Auf die Vermittlung der Zielgruppe der Jugendlichen und Jungerwachsenen unter 25 Jahren (U25) in den ersten Arbeitsmarkt legt der Gesetzgeber besonders viel Wert. Hierfür hat PKO ein Spezialprogramm entwickelt, dass wir immer gemeinsam mit einem Bildungsträger bzw. einer Beschäftigungsgesellschaft vor Ort erbringen.

Das Reintegrationsprogramm besteht aus den folgenden Komponenten, die jeweils an die konkreten Bedarfe vor Ort angepasst werden:

  1. Vor-Ort-Gespräche mit Fallmanagern, Erstellung eines Vermittlungskonzepts mit einem allgemeinen Vermittlungsprofil
  2. Durchführung eines dreistufigen Auswahlverfahrens für Vermittlungskandidaten:
    a) Freiwilligkeit und Bewerbung bei uns, warum wir uns ausgerechnet um den speziellen Vermittlungskandidaten besonders kümmern sollen; dabei Aussagen zur Motivation der Arbeitsaufnahme, zur beruflichen und geographischen Einsatzbreite (ca. 300 Bewerbungen mit vollständigen "guten" Unterlagen inkl. Eingliederungsvereinbarung); Fallmanager steuert eine Prognose über die vermutete Restdauer der Arbeitslosigkeit bei, die ohne die Projektteilnahme zu erwarten wäre
    b) Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Filtern der 100 am geeignetsten erscheinenden Bewerber
    c) Durchführung von 100 persönlichen Vorstellungsgesprächen, dabei Erstellung eines ersten Online-Bewerberprofils, Filtern der 50 Vermittlungskandidaten
  3. Profiling: Herausarbeiten der Vermittlungspotenziale, SWOT-Analyse, berufliches Querdenken, marktgerechte Nachjustierung der Bewerberprofils, Talentmarketing, Abschluss und Dokumentation der Eingliederungsvereinbarung
  4. Training: Einweisung in die interaktive Vermittlungszusammenarbeit nach Fördern und Fordern, dabei internetgestützter Umgang mit Jobagent, Stellentrefferliste, Bewerbernotizbuch und Bewerbermanagement.
  5. Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung bei der Sichtung und Priorisierung von Stellenangeboten, Herausarbeitung von Grundeignung und Differenzeignung aus Stellenanzeigen, interaktive Terminplanung, Stärkung der Eigenbemühungen mit zusätzlichen modernen Jobsuchstrategien wie Zielgruppenkurzbewerbungen, Stärkung sozialer Kompetenzen wie Zuverlässigkeit, Fleiß, Sorgfalt, Engagement, Verantwortungsbewusstsein. Unterstützung beim Verfassen von Anschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
  6. Vermittlung: Kontaktherstellung zu den Unternehmen, Beratung der Unternehmen zu Eingliederungszuschüssen u. ä., ggf. Mobilitätsberatung der Bewerber im Zusammenwirken mit dem Fallmanager
  7. Nachbetreuung während der Probezeit
Haben Sie Interesse an weiteren Informationen? Dann senden Sie uns gerne eine Email an u25@pko.de, wir setzen uns dann rasch mit Ihnen in Verbindung.


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